合作伙伴行为准则

      智驾大陆是一家行业领先的智能辅助驾驶产品解决方案提供商，建立在全球领先的AI计算平台、雷达及摄像头传感器的基础上，致力于通过软硬结合的前瞻技术理念，高标准严要求的全球化供应链及生产制造体系，为智能辅助驾驶汽车的产业革新提供极具竞争力的产品解决方案，为用户提供无微不至的安全守护和拟人化的智能辅助驾驶体验。智驾大陆的使命和愿景是“智能辅助驾驶平权，让全球每一个人的出行更安全，更便捷”、“成为行业的领导者，将领先的智能辅助驾驶产品带到每一块大陆”，同时秉持“成就客户，彼此信任，全力拼搏，耐得寂寞”的价值观。

      智驾大陆自成立以来，旨在与全球各地的商业伙伴建立广泛而友好的联系。智驾大陆与商业伙伴们有着共同的使命和愿景，希望能够携手发展共建未来。为了保障智驾大陆与商业伙伴的持续、合规、健康发展，与商业伙伴共同努力构建公平、诚信、阳光的商业合作生态，特制定《智驾大陆商业伙伴行为准则》（以下简称“《准则》”）。

一、 遵守《准则》及其适用范围

    “商业伙伴”是指为智驾大陆提供任何产品或服务或与智驾大陆开展任何活动的所有第三方（包括但不限于供应商、代理商、顾问及其他商业伙伴）和商业伙伴在全球范围内聘用的雇员。

      智驾大陆希望并要求所有商业伙伴严格遵守本《准则》的条款与内容，本《准则》将公开展示在智驾大陆官方网站https://www.horizon-continental.com，以期智驾大陆的商业伙伴随时查看和信守。

       智驾大陆认为本《准则》中所列的规定（本《准则》可能会被不定期修订）对维系智驾大陆与商业伙伴之间的业务关系至关重要。因此，商业伙伴确认并同意，遵守本《准则》中的规定是智驾大陆与商业伙伴建立业务关系的不可或缺的条件。

       商业伙伴应尽其最大努力了解其供应商、分包商及其他商业伙伴的商业惯例和行为，并要求该等供应商、分包商及商业伙伴遵守本《准则》的规定或其中包含的公司价值观。

二、遵守法律法规

       商业伙伴在与智驾大陆开展业务过程中，应遵守其所在国家、地区的所有适用法律法规，并应不断采取适当措施来确保其遵守此类法律法规规定。

       如果当地法律比《准则》要求更低，商业伙伴应遵守《准则》的要求；如果当地法律比《准则》要求更高，商业伙伴应遵守当地法律。

1、遵守反腐败的相关法律规定

       商业伙伴应与智驾大陆共同践行高标准的商业准则，依靠创新产品和领先技术等获取商业优势。

       智驾大陆以诚实、道德的方式开展业务，对违法或不道德的任何行为零容忍，该等行为包括但不限于腐败、贿赂、舞弊、勒索、侵占、回扣等。商业伙伴应遵守所有适用的反腐败、反贿赂方面的法律法规，商业伙伴应与智驾大陆保持正当的业务往来关系，不得为获取或保持经营上的不正当所得或利益，直接或间接地通过提供或接收任何形式的有价之物。如果商业伙伴向智驾大陆的员工或代表提供任何商业礼遇，则该等礼遇应是偶尔发生的、低价值的、且是适用法律法规所允许的。

2、遵守反垄断与反不正当竞争的相关法律规定

       商业伙伴应遵守所有适用的反垄断和不正当竞争相关的法律法规，以公平和诚实方式开展业务。商业伙伴不得与竞争对手达成可能影响公平竞争的协议或参与其他相关活动，包括但不限于试图固定或控制价格、分割市场、与竞争对手协调投标过程、分享信息、讨论或达成与价格、利润、成本和其他类似条款等竞争性敏感信息有关的正式或非正式协议。  

3、遵守进出口管制的相关法律规定

       商业伙伴应遵守所有适用的进出口管制法律，包括但不限于有关制裁、禁运及其他管制货物运输、软件、技术或服务转移以及款项划转的相关法律法规、政令及政策。

4、遵守反洗钱和打击资助恐怖主义的相关法律规定

       商业伙伴应严格遵守所有适用的反洗钱和打击资助恐怖主义的法律法规，商业伙伴应避免参与此类活动。

5、国际贸易合规

       商业伙伴应遵守所有适用的国际贸易法律法规，以及智驾大陆要求的和智驾大陆上游商业伙伴规定的与国际贸易合规相关的所有合同义务。商业伙伴不得进行可能导致下列后果的商业活动或交易：（1）导致智驾大陆违反任何适用的国际贸易法律法规；或（2）导致智驾大陆违反其上游商业伙伴规定的任何适用的国际贸易合同义务。

6、数据合规

       商业伙伴应遵守所有适用的有关网络安全、隐私和数据保护的法律法规，并应遵守行业通行的相关网络安全和数据安全标准，采取透明、负责的方式处理数据。

三、技术合规

       为智驾大陆的产品提供材料或部件或为智驾大陆的产品生产提供货物或服务的商业伙伴，其产品（包括但不限于系统、硬件和软件等）和其服务的开发、制造和提供等均应符合以下有效并具有约束性的产品要求：

       产品安全，指产品不会给消费者带来不可接受的风险。

       产品符合性，指满足与产品相关的技术合规要求，它涵盖了所有无法明确归入某个已定义的技术合规类别，但却是履行技术合规义务所必需的要求，为实现技术合规，产品的实际属性应与其记录的属性相符，尤其指在鉴定和认证程序以及产品广告中体现的产品属性。

       产品环境合规，包括产品环境足迹（如排放、消耗和资源效率）。此外，材料和循环经济也是产品环境合规方面的内容。为实现技术合规，应确保在整个产品生命周期内对产品的重大环境因素进行评估，同时将产品对环境的潜在影响降至最小。

       产品网络安全与隐私，指不存在未经授权的操纵、约束和访问产品及其功能的不合理风险。产品隐私包括采取必要的技术措施，保护个人身份信息 。为了实现技术合规，应在整个 产品生命周期内考虑网络安全和数据保护，并且应确保有底层管理系统。

       知识产权，为实现技术合规，应尊重并合法使用第三方的知识产权。例如，包括主动禁止在供应链中使用任何假冒部件，确保产品不侵犯任何第三方的知识产权，至少应按照各行业惯例，谨慎进行、从法律角度评估和记录对第三方知识产权的检索。

       在整个产品生命周期，从产品战略流程开始直到周期结束，应确保遵守技术法律法规、适用的外部标准与规范，以及智驾大陆提出的技术合规要求。

       商业伙伴应通过建立和提供适当的架构与流程，使其员工能够根据上述技术合规要求行事。此外，涉及总体技术合规相关流程和所需透明度方面，如有必要，商业伙伴应在技术合规流程中与智驾大陆充分合作。

       对任何可能破坏技术合规性的行为，商业伙伴应立即以书面形式通知智驾大陆。

四、商业信息和知识产权

1、商业信息

       商业伙伴应严格遵守与智驾大陆签订的所有保密协议和其他有关信息保密的协议，保护所接触到的保密信息。商业伙伴在其与智驾大陆进行业务往来的过程中获悉的所有非公开信息应当被视为保密信息，该等信息包括但不限于智驾大陆的商业信息、知识产权、产品策略、专有数据、财务信息、战略计划、组织架构、技术或管理规则、谈判信息、用户和客户信息、员工信息等，也包括智驾大陆根据任何法律法规规定或合同义务承诺不对外公开的第三方的保密信息（“保密信息”）。商业伙伴仅可按照取得该等保密信息时获得的授权和目的使用该等保密信息。如果发生或可能发生任何涉及保密信息的事件（包括但不限于未按照有关约定或法律规定储存保密信息、未经授权披露或不当使用保密信息、储存保密信息的资产或个人设备丢失或被盗），应立即告知智驾大陆。

2、知识产权

       商业伙伴应尊重智驾大陆任何已注册和未注册的知识产权，并按保密信息（如果尚未向第三方披露）进行保护，除与智驾大陆明确商定的用途和适用法律允许的用途外，不将其用于任何其他用途。商业伙伴不得将智驾大陆的知识产权用于仿冒品以及其他非为智驾大陆制造的产品或与之相关的用途。

       商业伙伴应采取适当的措施以保护、且不得侵犯智驾大陆的知识产权，包括但不限于商业秘密、专有技术、专利、著作权、商标以及源代码，并应立即将任何可能或正在侵犯该等权利的情形告知智驾大陆。

五、商业道德和社会责任

1、财务诚信和会计  

       商业伙伴应保留与智驾大陆所有业务往来的准确簿册和记录。该等记录应按照适用的标准会计惯例和记录保留政策予以保存。  

2、避免利益冲突

       商业伙伴应避免任何与智驾大陆之间存在任何实质或潜在的利益冲突，以避免损害双方阳光诚信合作的基础。

    “利益冲突”是指商业伙伴的私人利益或活动影响到其为智驾大陆的最佳利益行事，利益冲突情形包括但不限于以下情形，例如：商业伙伴以顾问等形式雇佣智驾大陆的员工、商业伙伴与智驾大陆员工或其近亲属进行合资经营等。商业合作开始之前或者整个合作关系中，商业伙伴应及时向智驾大陆披露任何实际或潜在的利益冲突。

3、劳动权益和人权

       商业伙伴应根据有关劳动和就业的适用法律法规以及《准则》的标准对待其员工，给予其最大程度的尊严和尊重。

3.1 禁止雇佣童工

       商业伙伴不得使用童工，并应制定程序，核实及确保不雇佣任何童工。“儿童”指低于工作地所在国家、地区适用的法律规定的最低就业年龄的任何人。未满18周岁的工人（在当地法律允许其受雇的情况下）不得从事危险性工作。

3.2 禁止强迫和强制劳动、现代奴役或贩卖人口情形

       商业伙伴仅可使用自愿劳工，不得在其组织或供应链中使用或允许任何形式的现代奴役、人口贩运或强制劳动。商业伙伴不得限制员工的行动自由，并允许其根据当地法律终止劳动关系。商业伙伴应确保其管理层理解反对强迫和强制劳动、现代奴役及人口贩运的承诺，并确保其员工享有受相关法律法规以及详细易懂的雇用合同所保护的所有权利。

3.3 拒绝任何形式的歧视

       商业伙伴应致力于维护员工权利，在与工作相关的环境中给予员工以尊严和尊重。商业伙伴应保证工作场所不存在任何形式的歧视或骚扰，包括但不限于对国籍、种族、性别、残疾、年龄、性别认同或性取向、宗教及信仰、社会地位或任何出于种族动机的歧视。

3.4尊重结社自由和集体谈判的权利

       商业伙伴承认并尊重员工自由自愿地建立或加入符合法律规定并依法登记的社会团体的权利，在遵守当地法律的前提下，不受任何非法限制。商业伙伴还应允许其员工通过工会或职工代表大会，在制定、修订直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者签订集体合同等重大事项时，与单位平等协商。

3.5 工作时间、工资和福利

       商业伙伴应确保员工具有合理的工作时间和充足的休息时间；商业伙伴应向员工支付适用的法律法规要求的最低工资和所有法定福利。

3.6 工作环境

       商业伙伴应确保为员工营造包容和合作的工作环境，使员工免于报复、暴力威胁及骚扰；商业伙伴任用和雇佣的所有安保人员都应采取负责任的安保措施。

4、保护环境

       智驾大陆致力于通过技术手段提高出行效率，为环保低碳、便捷交通做出卓越贡献。

       商业伙伴将基于系统的管理方法和保护环境的理念，以安全并负责的方式经营其业务，并遵守适用的国家和国际法规以及我们的规则。

       希望商业伙伴能够识别和管理气候变化带来的风险与机遇，高效并负责的利用自然资源，最大限度的降低对环境的影响，承担和履行法律规定和企业承诺的社会责任。

5、安全和健康

       商业伙伴将以安全和负责的方式经营其业务。

       因此，商业伙伴应致力于为智驾大陆制造和交付安全的产品，并为其员工提供安全、健康、符合人体工程学的工作环境，以防止事故发生，同时尽可能地减少对其员工和分包商造成的健康危害。为了实现此目标，商业伙伴应实施安全和健康管理体系并持续改进，包括但不限于应急管理、火灾预防和化学品的责任管理。

六、实施和监督

1、审计和评估

      《准则》构成智驾大陆与商业伙伴之间协议的一部分。如果商业伙伴的行为不合法或违反《准则》，其与智驾大陆的业务关系可能会被终止。  

       商业伙伴应保留合理必要的文件记录，以证明符合《准则》的要求。如适用法律允许或在协议约定的情况下，智驾大陆保留审计和核实商业伙伴对《准则》遵守情况的权利。

2、反馈和发声

      智驾大陆鼓励商业伙伴通过以下渠道对违反商业道德、非法或潜在违反《准则》的行为进行反馈。反馈邮箱：Compliance@horizon-continental.com

商业伙伴（盖章）：    

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